公司薪酬管理制度

公司薪酬管理制度 规范各级员工薪酬，稳定员工队伍，适应企业的发展需要。公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3.1薪资：3.1.1薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+业务提成+补贴3.1.2岗位底薪：是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同岗位底薪不同，主要定额标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。3.1.3职务补贴：本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给(业务员除外)。3.1.4绩效奖金：3.1.5全勤奖：指除节假