公司裁员通知书 (员工工号: ):你与公司裁员通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。1、 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人
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