劳动法试用期辞退工资结算怎么算 如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。提问：已过试用期被公司开除不给结算工资违法吗?律师回答：公司的做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资。相关《劳动法》知识：用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形，依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
