新员工入职的培训流程 岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培训期限截至员工试用期结束，人力资源部跟踪实施绩效考核。2. 岗前培训负责单位：行政人资部负 责 人：经理、主管、培训专员、内部培训师时 间：入职后1-3天公司历史与现况、公司组织架构、主要业务等;公司人事管理制及相关程序与流程;公司行政管理制及相关程序与流程;公司福利待遇;回答新员工提出的问题;培训考核;3.部门培训(岗位实操)负责单位：各部门负 责 人：经理、主管、其他相关人员时 间：1-2个月入岗后第一个月：到部门报到，经理代表
