公司人事专员的工作职责说明书3篇 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调1.公司制度的拟写建立，执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或。2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。3.公司员工
