人力资源专员有哪些岗位职责16篇 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、执行绩效考核流程。7、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续，组织员工活动。9、负责领导临时交办的其他工作。职责1、主要负责招聘、培训、员工关系等模块，能独立处理和解决所负责任务;2、执