人事人员管理职责14篇 1、做好有关国家社会保险政策、法规方面的咨询接待工作;2、负责客户员工劳动合同签订、入离职手续办理、员工系统录入;3、及时接收客户员工提交的资料并完成与内部的资料转接工作;4、及时进行人事系统数据库的更新和资料的整理与存档工作;5、负责客户员工资料收集存档，办理人员增减、社保缴款事宜;6、负责客户员工的五险一金立户、申报、新建、转移、销户等工作;7、完成公司及上级领导交办的其他工作。1、协助部门总监制定人力资源战略规划和人力资源需求计划，做好人才储备工作;2、负责公司招聘活动
