人事的岗位职责15篇 1、根据公司个部门的需求和岗位任职条件，指定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;2、员工入职、离职、转正手续的办理及员工劳动合同的签订;3、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理、资质申报;4、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。5、负责员工考勤、工资、社保。6、日常行政工作：办公用品的采购及管理、组织公司活动1.组织并协助各部门进行招聘，及时完成人员补充;按时完成员工绩效考核、评价等工作;2.及时完成政府补贴申请;3.执行
