人力资源专员有哪些工作职责内容14篇 (1)协助部门领导开展人力资源规划工作;(2)协助开展招聘、培训、绩效、劳动关系管理等模块工作;(3)各类国资委人力资源报表汇总填报，数据分析;(4)赴投资项目标的开展人力资源尽职调查;(5)领导交办的其它工作。1、负责人员招聘、招聘渠道开发、组织招聘面试工作;2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;3、负责与项目负责人沟通汇报项目运行情况及危机处理;4、人员入职、请假，离岗，缺席等状况下，顶岗人员的协调安排，临时工作调动协调，安排;5、与其他部门协作在一定数
