《山西省女职工劳动保护条例》是山西省为加强女职工劳动保护、保障女职工合法权益而制定的地方性法规。该条例结合国家相关法律法规，针对女职工在劳动过程中的特殊需求，明确了用人单位在女职工经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的保护责任，规定了劳动条件、工作时间、休息休假、健康检查等方面的具体措施。2025年修订版进一步细化了保护内容，强化了法律责任，旨在为女职工创造更加公平、安全、健康的劳动环境，促进性别平等与社会和谐发展。