行政人事部的岗位职责15篇 4、负责公司员工合同管理。5、负责员工的绩效考核，选择正确的考核方法6、建立和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业精神7、组织员工进行培训，提高员工的工作能力1.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立人力资源管理体系，制定公司管理制度;2.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平;3.全面负责公司人事招聘、社保、薪酬、劳动关系、入离职等相关工作，负责公司行政管理工作;4.组织制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施;5.构建公司学习培
