行政人事的主管岗位职责3篇 执行招聘、考勤、社保等人事规章制度。2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门人事安排。3、根据现有的`编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、统计做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更。5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。6、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。1、全面负责人事、行政相关工作。2、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
