行政管理员岗位职责10篇 1、负责对接总部人事行政部门，负责事业部内部人事（入转调离）行政事务性工作；2、协助事业部人才招聘需求及开展招聘活动；3、负责高层日常工作的协调及日程安排，支持高层会议的"文件及资料撰写，收集，跟踪执行；4、负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作；5、负责统筹开展事业部文化建设，开展宣传活动、员工团队建设活动；1、专科以上学历，有一年以上人力资源或行政管理相关经验；2、效率高，对待工作细致、认真、负责；3、有较强的沟通能力和执行力；4、认真处事、努力积极向上，
