业绩目标考核方案3篇 1.KTV服务员的奖励为所服务包厢的瓶盖自拾自卖，营业指标达到52万/月员工每人奖励200元，达到55万/月员工每人奖励300元，达到60万/月员工每人奖励400元。2.责任营业指标超过（52万/月）的部份经理按5％提成作为奖励，主管、领班按3％提成作为奖励，未完成责任营业指标按实际差额的经理2%扣罚，主管、领班人员1%扣罚。3.经营净利润指标每超过1%奖励100元，经营利润指标每欠1%罚100元4.原来的业绩全部取消。5.奖励与扣罚当月兑现，酒店与KTV经理依据经营环境和经
