营养饮食管理制度3篇 2、通过公平考核被评选为AA级者，加五十元。3、通过公平考核被评选为AAA级者，加八十元。4、通过公平考核被评选为AAAA级者，加一百元。5、通过公平考核被评晋升者，按调整后职位的工资予以调整。三、奖惩分明，本餐厅由部门领班级以上根据奖惩条例进行奖惩，由经理核准后方可生效。四、员工工资的发放日为每月的十五日，其工资表由部门经理作申报，总经理核准后，如员工对工资有任何异议，须在一个星期内向部门经理提出，逾期视作无异议。五、员工自动离职，其未领取的工资不再发放、不退工衣押金。一、
