分管工作情况报告3篇 精细化管理是一种境界，是一种经营理念，是一份坚持。一、课程管理存在问题：重视程度不够、执法意识不强、开发校本课程。对策建议：依法开设、加强巡课、及时反馈、聚焦问题、加强研究、凸显校本、形成成果。二、制度管理存在问题：时效性不强、知晓度不高、执行力不强、参与面不广。对策建议：1、完善与修正制度，提高教师的参与度。2、落实与执行制度，加强制度的导向性与执行力。3、建立并健全制度，避免制度的盲区与漏缺。三、备课管理存在问题：检查主体单方法指导滞后、关注面不广、跟踪管理乏力对策建议：
