人力资源岗位职责有哪些内容18篇 1、根据企业客户运营中的问题进行咨询调研诊断及出具诊断报告;2、负责咨询项目(绩效管理、薪酬设计、组织架构设计等) 的评估、整体策划、相关培训和落地实施辅导工作;3、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法论;4、参与公司咨询产品的研发和咨询新业务的开拓。1、负责公司经理以下级别员工的招聘工作;2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;满足用人部门需求;3、负责公司培训体系的搭建和完善;4、负责年度培训需求调查，制定年度培训计划，组织计划和实施，评
