人资岗位职责20篇 1、负责人员的招聘、入离职手续办理，核对绩效考核。2、负责劳动关系建立：劳动合同新签、续签，员工转正手续办理。3、负责员工社保、公积金、居住证等手续办理。4、负责员工的.异动、调任等手续办理。5、执行培训工作顺利开展，做好上传下达工作。6、及时了解政府的相关政策法规。7、企业文化建设，公司福利和活动设计和实施。8、其它事务性工作。1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、根据行业和公司发展状
