人事工作内容及职责31篇 (证件的办理及审核，店内5S，员工饭堂等管理工作)1、负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;2、负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析;3、负责所支持部门人力相关工作事宜。如入离职手续办理、人员评估、员工关系等具体事务。1、 根据公司人事政策，协助各单位落实各项人事工作(重点);2、 负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理;3、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;4、组织并协助各部门进行绩效管理
