人事部总监职责32篇 2.组织拟定、修改完善和推动实施公司的人力资源政策、制度和流程。3.组织开展公司的定编、定员管理工作，建设与完善任职资格标准体系。4.负责建立和完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责组织制定年度费用预算与管理;5、负责薪酬管理，负责职等职级建立，协助任职资格体系建立，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控;6.组织实施员工的考勤管理、员工异动管理、人事档案管理、劳动合同管理等人事工作;7.管理下属团队，包括部门预算、团队