负责制定并执行销售策略，确保团队完成销售目标和业绩指标。定期分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售方案以提升市场份额。监督销售团队日常工作，提供培训和指导，提升团队整体销售能力。建立并维护客户关系，处理重大客户投诉和问题。定期向上级汇报销售业绩和市场反馈，提出改进建议。新增描述：负责优化销售流程和工具，推动销售效率提升。定期评估销售数据，识别潜在问题并提出解决方案。协调跨部门资源，确保销售活动与其他部门工作有效衔接。关注行业动态和客户需求变化，及时调整销售策略以保持竞争优势。