关于对员工违规行为的处罚通告经公司调查核实，员工XXX（工号：XXX）在XX月XX日的工作期间，存在以下违规行为：1.违反公司《XX管理规定》第X条，具体行为描述（如迟到早退、未按规定操作等）。2.其他违规行为（如有）。上述行为严重违反了公司规章制度，影响了团队正常运营。为严肃纪律，教育本人，经公司研究决定，给予以下处罚：1.书面警告一次，并记入个人档案。2.扣除当月绩效奖金XX元。3.其他处罚措施（如停职检查等）。望全体员工引以为戒，严格遵守公司制度，共同维护良好的工作秩序。特此通告！XX公司人力资源部XX年XX月XX日
