在签订劳务合同时，应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障、合同期限、解除或终止合同的条件及程序等关键条款。同时，合同内容需符合国家相关法律法规，确保合法合规。双方应在充分理解合同条款的基础上自愿签订，并保留合同原件以备后续查阅或争议解决之用。公司还应定期对合同进行审查和更新，以适应法律法规的变化和公司政策的调整。