员工制服管理制度3篇 1、行政人事部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、保管、发放、折旧、退还登记等，同时负责抽查各部门员工制服着装情况。2、各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。3、财务部负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算。4、员工有爱惜和妥善保管公司制服的责任和义务。1、公司为每位员工配置冬、夏装制服各两套。2、制服使用期限为二年。使用到期前两个月由行政人事部视制服破损程度提出报废再制作或延长使用期限的意见，经公司领导批准后落实。3、行政人事部于4月份提请完成夏装的
