招聘主管的主要职责描述30篇 职责：1、不断优化师资选聘流程和招聘体系，开拓新的招聘渠道资源2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计师资招聘需求，编制年度师资招聘计划3、负责教师的招聘工作，维护校企关系和品牌建设4、根据师资情况，制定岗前培训、内部培训计划，促进新教师成长岗位要求：1、统招本科及以上学历2、识人能力强，招聘技能专业强，效率高3、有1年及以上教育行业相关招聘经验者，或大型企业招聘工作经验者优先4、形象气质佳，表达能力强，良好职业素养，优秀问题解决能力职责：(1)根据公司年度招聘计划，对所属
