为深入推进作风建设，确保各项工作落到实处，现提出以下具体措施：一是强化组织领导，成立作风建设专项小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是加强学习教育，定期组织干部职工开展作风建设专题培训，提升思想认识和服务意识；三是完善制度建设，建立健全作风考核评价机制，将作风建设纳入年度绩效考核；四是强化监督检查，采取明察暗访、群众评议等方式，及时发现和纠正作风问题；五是畅通投诉渠道，设立作风问题举报信箱和热线，广泛接受社会监督。通过以上措施，切实转变工作作风，提高服务效能，树立良好形象。