团队管理制度旨在规范团队成员的行为，明确工作职责，确保团队高效运转。所有成员应严格遵守公司规章制度，服从团队领导的工作安排，按时完成分配的任务。团队成员之间应保持良好沟通，相互协作，共同解决问题。对于违反制度的行为，将视情节轻重给予相应处罚。团队领导应定期评估成员表现，及时反馈并提供必要的指导与支持。