以下是为雇佣合同书增加的描述段落，可根据实际需求调整内容："雇员在合同期内应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密协议及职业道德规范。雇员的工作时间、休假安排及加班补偿等事项将按照国家相关劳动法律法规及公司内部政策执行。公司有权根据业务需要合理调整雇员的工作岗位或工作地点，但应提前书面通知雇员并征得其同意。双方同意，如因不可抗力或重大经营变化导致合同无法继续履行，可协商解除劳动关系，公司应依法支付相应的经济补偿。"