销售奖励方案范文15篇 3、推动部门内部有序的竞争。1、实事求是的原则。2、呈现绩效的原则。3、公平性原则。4、公开性原则。1、销售人员的薪酬由根本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。2、根本工资每月定额发放，绩效工资按企业《绩效考核管理规定》发放。3、销售奖励薪资可分为：（1）销售提成奖励（简称提成）：依据企业设定的销售目标，对超出目标之外的局部，企业予以奖励。其款项以实际到帐为依据，按比例提取在每月15日发放。（2）销售费用操纵奖励：依据地理区域及其他的不同特征，以销售收入（财务到帐）金额的一定
