教师年度考核制度6篇 三、奖励办法1、学期考核达到90--94.9分考核奖全额发放。95-99.9加100元考核奖。100--104.9再加100元考核奖，每5分一档，依次类推。85-89.9扣100元考核奖，80-84.9再扣100考核奖，每5分一档，依次类推。2、考核得分列教师总人数前50%者有资格参加评优、评先。3、本考核与职称评审推荐、岗位聘任挂钩。（一）师德管理28分1、政治学习情况（4分）认真学习，态度端正，不讲空话，全勤，有笔记得4分；态度较端正，无故缺席1至2次，有笔记，得2至3分
