经营责任书9篇

经营责任书9篇 主要是按时上报企业良好行为记录、新项目 信息、完成总部布置的各项临时性工作(五)人力资源管理指标1、积极配合公司后备人才培养2、配合公司各项劳动合同管理3、加强各类人事资料管理4、积极做好员工考勤三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者 年薪管理办法》 。四、奖惩的标准及兑现:见《广西三元和集团所属企业经营者年 薪管理办法》 。五、责任状期限:本责任状一个年度一签，自 20xx 年 1 月 1 日 至 20xx 年 12 月 31 日一个年度内执行。 六、责任