员工请假管理制度模版补充内容:请假审批流程:1.员工需提前至少3个工作日通过公司内部系统提交请假申请,并注明请假类型、起止时间及事由。2.请假1天以内由部门主管审批;1-3天需经部门经理审批;3天以上须报分管副总审批。3.突发情况无法提前申请的,应在请假开始后2小时内电话报备直属上级,并于返岗后24小时内补办手续。4.所有请假申请需附相关证明(如病历、事假说明等),无证明的按旷工处理。5.审批通过后,员工需做好工作交接并在系统中确认请假状态。

员工请假管理制度模版补充内容:请假审批流程:1.员工需提前至少3个工作日通过公司内部系统提交请假申请,并注明请假类型、起止时间及事由。2.请假1天以内由部门主管审批;1-3天需经部门经理审批;3天以上须报分管副总审批。3.突发情况无法提前申请的,应在请假开始后2小时内电话报备直属上级,并于返岗后24小时内补办手续。4.所有请假申请需附相关证明(如病历、事假说明等),无证明的按旷工处理。5.审批通过后,员工需做好工作交接并在系统中确认请假状态。
