试用期解除劳动合同是指用人单位或劳动者在试用期内依法终止劳动关系的行为。根据《劳动合同法》规定，试用期是用人单位和劳动者相互考察的期限，双方在此期间均享有相对灵活的解除权。用人单位在试用期解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件，并提前3日书面通知；劳动者解除则需提前3日告知。解除时应注意程序合法性，避免产生劳动争议，同时用人单位需结清工资、办理离职手续。试用期解除不涉及经济补偿，但若单位违法解除，劳动者可主张赔偿。