工资规章制度15篇 b、请假及调休：请假前一天写好请假单，由负责人批准后，方可休假；遇特殊情况，先电话告知事因，并在第二天上班时补填时补交请假单。调休需前一天填好调休单并注明事因。如无特殊情况每月每人请假及调休次数不得超过2次/三天，超过2次/三天则安双倍工资扣除。2、发放工资时间：按公司的效益和员工的个人表现适当发放奖励金。a、在职人员：发放时间每月10日，发放上月1日-30日工资b、离职人员：发放时间每月15日，发放上月的上班期工资3、提成：(按业绩的净利润和销售产品比率提成统一规定)、见附
