通报批评是一种常见的行政处理手段，主要用于对违反规定、纪律或工作失误的行为进行公开批评，以达到警示和教育的目的。通报批评通常由单位或组织正式发文，内容需简明扼要、客观公正，既要指出问题，也要提出整改要求。以下是一份通用的通报批评范文，适用于各类单位或组织，可根据实际情况调整具体内容和措辞。