解聘书是企业或机构在终止与员工劳动关系时使用的正式文件。它需要明确说明解聘原因、生效日期及相关事项，同时符合法律法规要求。规范的解聘书格式应当包含：公司名称、员工信息、解聘原因、解聘日期、工作交接要求、经济补偿说明（如适用）等核心内容。精选的解聘书模板既要体现专业性，又要注重措辞得体，既维护用人单位权益，也保障被解聘员工的合法权益。使用标准格式能有效避免劳动纠纷，确保解聘程序合法合规。