公司出差管理规定31篇 对流动办公的员工，所有考勤由其部门主管自行管理。B. 长期派驻1 由于项目的需要，员工需长期派驻在某一地方工作，时间长达60天以上(含60天)，视作长期派驻。2 长期派驻的住宿由公司安排，若不能安排则按以下标准给予补贴。若能按财务规定4 由于不同工作地之间的职位变动和员工流动，不属于长期派驻。C.正常出差(出差)以下四、五、六、七内容皆指正常出差的规定和标准。四. 出差地区的划分员工出差目的地，按照不同省市、地区的物价水平分为二类。一类地区：中国范围内，除二类地区外的其余省市
