企业文化规章制度 7.管理目标：人人事事都有最终责任；人人事事处处讲究经济、社会效益。8.质量方针：先进的文化，科学的管理，优质的质量，品牌的价值。9.企业风尚：恪敬职守、精益求精；脚踏实地、雷厉风行；不拘得失、事业为重；放眼未来、勇往直前。10.用人理念：讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献。11.用人标准：能干、服从、贴心。12.优秀人才：热情、努力、活力、兴奋、效率13.工作人员必须具备的六种能力：判断能力、洞察能力、创新能力、独立工作能力、解决问题能力、调动积
企业文化规章制度 7.管理目标：人人事事都有最终责任；人人事事处处讲究经济、社会效益。8.质量方针：先进的文化，科学的管理，优质的质量，品牌的价值。9.企业风尚：恪敬职守、精益求精；脚踏实地、雷厉风行；不拘得失、事业为重；放眼未来、勇往直前。10.用人理念：讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献。11.用人标准：能干、服从、贴心。12.优秀人才：热情、努力、活力、兴奋、效率13.工作人员必须具备的六种能力：判断能力、洞察能力、创新能力、独立工作能力、解决问题能力、调动积
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