建筑公司管理制度33篇 员工管理包括职务任免、工作守则、交卸手续、给假、奖惩、终止、解除劳动合同部分。1.2本规定依据公司管理制度和国家有关法律条款制定。1.3本公司员工的招聘、报到、试用、职务任免、解职、交卸、给假、奖惩等事项，除公司章程和国家有关法令另有规定外，均依本规定办理。1.4公司除董事、监事外，自总经理至以下工作人员，均称为公司员工，并依工作性质分管理岗位、生产岗位、技术岗位等序列。管理岗位分为：经理、副经理主管(一级主管、二级主管、三级主管)科员生产岗位分为：车间主任主管班组长员工技术
