关于企业管理的规章制度33篇 （三）销售、工程及其特殊工种人员在工作现场和在外执行公务时应服从工作的需要，可不受上述规定的限制。第五条：考勤工作是对员工的实际出勤情况进行记录，以加强公司对作息时间的实施，并提供必要的统计资料，员工使用指纹机来记录每天的考勤。第六条：员工请假、休假必须履行相关的手续和程序。第七条：凡属于下列情况的考勤均视为旷工。（一）未经请假或者请假未准两小时以上者；（二）工作时间内擅自离岗或做私活者；（三）超过批准的假期而没有即时早报续假，未提供有关证明的缺勤；（四）以虚假理由请假而休假
