个人年度工作岗位评价是对员工在过去一年中工作表现、能力提升和职业发展的全面总结与评估。通过系统梳理工作成果、职责履行情况、技能成长和团队协作表现，帮助员工和上级共同回顾工作亮点、分析不足，并为下一阶段的工作改进与职业规划提供依据。该评价通常包含业绩指标完成情况、核心能力评估、自我反思及未来目标设定等内容，旨在促进个人与组织的共同发展。