招聘工作计划是企业或组织为满足人才需求而制定的系统性方案。它明确了招聘目标、岗位需求、时间安排、渠道选择、预算分配和评估标准等关键要素，旨在高效吸引和筛选合适人才。通过科学的流程设计和资源调配，确保招聘活动与业务发展同步，同时优化用人成本，提升人才匹配度，为企业持续发展提供人力资源保障。