在职员工保密及竞业禁止协议

在职员工保密及竞业禁止协议 《劳动合同法》第23条规定了对于附有保密义务的劳动者用人单位可以通过协议约定竞业限制条款劳动合同解除或终止后员工应履行竞业限制义务。 那么对于员工而言其工作是否适用竞业限制 是否必须签署竞业限制协议 离职后又应当如何适用竞业限制协议呢 本文结合相关法律规定对员工入职时和离职后竞业限制协议的签署和适用问题进行了梳理。 一、入职时签署竞业限制协议的有关问题