制造业企业最实用的薪酬管理制度

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简介

制造业企业最实用的薪酬管理制度

制造业企业最实用的薪酬管理制度 制定本制度的目的在于充分发挥薪酬的作用对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和长期激赏。 即 1、使薪酬与岗位价值紧密结合

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