企业工资支付的操作要点

企业工资支付的操作要点 工资支付应当及时足额不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 如推迟30天以上则构成拖欠。 用人单位应当建立健全工资支付制度并接受劳动行政部门的监督。 劳动者对工资支付有异议的有权向用人单位提出并可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。 综上所述企业发工资的具体发放方式应遵循相关法律法规的规定确保工资的合法、合理、按时支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。