教师薪酬管理

教师薪酬管理 薪酬管理是一个非常复杂的系统不仅要满足不同职称职务等级、不同学科专业、不同能力层级教师的需求还要尽可能做到公平公正。 同时薪酬管理是一个整体的、动态的变化过程它需要根据学校办学特色、结合当地物价水平和政府政策规定以及教师职业规划实时调整。