技能工资管理规定

技能工资管理规定 《指引》坚持职业发展设计与薪酬分配相配套实行岗位成长和职级通道并行设置、互相衔接对技能人才纵向成长通道提出了明确建议促进形成技能人才在企业内部也有职业发展、也能成长为专家的稳定预期。 《指引》引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可在薪酬体系、岗位工资、绩效工资、津贴单元、中长期激励设计等方面提出了具体建议。