食品有限公司绩效管理制度

食品有限公司绩效管理制度 本制度旨在提高员工的绩效强调考核过程中上下级之间沟通与指导以及员工之间的交流与学习。 注绩效包含工作业绩与工作效率本制度所有绩效均指此意。 一以提高员工、部门及公司整体绩效为导向。 二定量考核与定性考核相结合。 三结果考核与过程考核相结合。 四考核结果及时反馈原则。 二部门负责人和部门副职不参加排序直接按其年终绩效总成绩评定等级。