营销人员薪酬管理制度 1.1目的根据《劳动法》及公司《薪酬福利管理制度》的有关规定结合公司市场营销的实际情况建立一种以工作绩效考评为核心、按劳分配为依据的激励机制及科学、合理、规范的薪酬分 …
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营销人员薪酬管理制度 1.1目的根据《劳动法》及公司《薪酬福利管理制度》的有关规定结合公司市场营销的实际情况建立一种以工作绩效考评为核心、按劳分配为依据的激励机制及科学、合理、规范的薪酬分 …
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