网站编辑部绩效考核制度

网站编辑部绩效考核制度 本考核制度的目的在于明确编辑团队的任务目标和工作要求科学系统地考核编辑的工作表现为之后的激励机制和管理决策提供参考。 同时本制度应符合公正、公平、公开、透明的原则并确保考核结果可量可观、可掌握避免主观性的干扰。 编辑工作中需要考核的内容包括但不限于稿件数量、稿件效率、稿件质量、编辑能力、团队合作等方面。 具体指标如下 指编辑完成的稿件总量其中包括原创稿件、转载稿件、推广稿件等。